kunna göra relevanta etiska överväganden i samband med beslutsfattande; kunna bedöma organisation och ledarskap utifrån ett genus- och maktperspektiv

Issuu is a digital publishing platform that makes it simple to publish magazines, catalogs, newspapers, books, and more online. Easily share your publications and get them in front of Issuu’s

Ledare med starkt etos för inkludering är viktiga för samstämmighet i den gemensamma vision som behövs för att långsiktigt och hållbart vägleda det dagliga arbetet i organisationen. LIBRIS titelinformation: Att arbeta för lika villkor : ett genus- och maktperspektiv på arbete och organisation / Britt-Inger Keisu (red.). Med hjälp av teorier kring hur kön görs, hur ett maktperspektiv och en strukturell ansats kan visa mäns och kvinnors olika villkor i en organisation samt teorier som är mer specifika för jämställdhet och förändringsarbete analyseras brandmännens tal om jämställdhet och jämställdhetsarbete. Bakgrund MATTIAS WAHLSTRÖM disputerade 2011 med doktorsavhandlingen: "The making of protest and protest policing: Negotiation, Knowledge, Space, and Narrative." Den behandlar samtida politiska protester och polisens hantering av politiska protester i Sverige och Danmark. På basis av kvalitativa analyser av intervjuer, observationer, och dokument utforskas olika aspekter av området, såsom Bergman A, Rosengren C & Palm K (2020) Gränshanteringsstrategier och digitalisering – utmaningar för organisation och person. I red Britt-Inger Keisu, Att arbeta för lika villkor – ett maktperspektiv på arbete och organisationer. Lund, Studentlitteratur.

Syfte: Syftet med studien är att nå ökad kunskap om organisationen på 6/7-9skolor och om. Välkommen till kursen EKF105 Ledarskap och organisation, 6 hp Ons den 6 maj 2020, Diskussionsämne Maktperspektivet - frågor inför litteraturseminarierna Management book. Read reviews from world's largest community for readers. Det här är en bok om organisation och ledarskap som innehåller ett stort antal Fyra olika perspektiv utgör bokens struktur: strukturperspektivet, HR-perspektivet, maktperspektivet och symbolperspektivet. 7 aug 2017 Fyra olika perspektiv utgör bokens struktur: strukturperspektivet, HR-perspektivet, maktperspektivet och symbolperspektivet. Bokens starka Kan vara av stor betydelse för individer och enheter inom en organisation, då en metafor går att samlad Grundläggande antaganden Maktperspektivet 4. 1.

Human service organizations, management, leadership & governance, maktperspektiv på arbete och organisation, Lund: Studentlitteratur AB 2020 : 151-169.

Biografi. Michel Foucault föddes 1926 i Poitiers i en välbärgad släkt från provinsen, som andra barnet av tre, och äldste son. Hans far, Paul Foucault (1893–1959), var en framstående kirurg och anatomilektor vid medicinska fakulteten och ville att sonen skulle gå i hans fotspår.

Till min hjälp har jag Jesper Blombergs bok Management - organisations- & ledarskapsanalys. Jag har läst litteraturen, men vet inte riktigt vad jag ska ta upp som känns relevant och som kan kopplas Skatteverket.

Susanne Andersson, lektor i pedagogik vid Institutionen för pedagogik och didaktik, medverkar i boken: Att arbeta för lika villkor – Ett genus- och maktperspektiv på arbete och organisation. Hennes kapitel har titeln: ”Hur kön och social makt görs i organisationer”.

N är vi tänker på organisationer och organisatoriskt ledarskap så är det första som omedvetet kommer upp ur till ytan organisationsschemat. organization´s vertical communication Författare Ulrica Löfgren, Petra Johansson Handledare Marita Pekkanen Myhrberg Datum Juni 2014 Antal sidor 31 Nyckelord intern kommunikation, mellanchef, meningsskapande Denna uppsats fokuserar på mellanchefer som centralfigurer för meningsskapande kommunikation inom organisationer.

Maktperspektivet Sample Cards: vilka ar maktens tre dimensioner enligt, Hos Adlibris hittar du miljontals böcker och produkter inom ledarskap och organisation + studentlitteratur ab Vi har ett brett sortiment av böcker, garn, leksaker, pyssel, sällskapsspel, dekoration och mycket mer för en inspirerande vardag. Konflikter i kvinnodominerade organisationer Att arbeta för lika villkor: ett genus- och maktperspektiv på arbete och organisation , Lund: Studentlitteratur AB 2020 : 151-169 Keisu, Britt-Inger; Kvist, Elin; Tafvelin, Susanne Management : organisations- och ledarskapsanalys av Blomberg, Jesper: Det här är en bok om organisation och ledarskap som innehåller ett stort antal perspektiv, teorier och analysmodeller och samtidigt är lättillgänglig och i ett rimligt omfång. Boken innehåller både etablerade grundläggande teorier och nyare forskningsrön. Den tar även upp mer komplex teori, som presenteras på Jämställdhet handlar inte bara om orättvisor mellan pojkar och flickor. Det handlar också om makt. Ignorerar man maktperspektivet riskerar arbetet med jämställdhetsplaner att bara bli ett tomt skådespel.
Personlighetspsykologi 2

Pris fr. 377 kr. Finns som: Ny. Maktperspektivet. • Vertikal-hierarkisk struktur.

88 Learners.
Hur mycket tjanar man i butik

är Aalborg universitet, där föreningslivet fokuserats främst ur demokrati- och maktperspektiv. Vid Institut for Sociale Forhold og Organisation, vid universitetet

Processer, där aktörers handlande i relation till strukturer undersöks. att skapa en effektivare och bättre fungerande organisation. Maktperspektivet föreslår att reformer görs för att konstruera eller rekonstruera maktförhållanden i strukturer. Studien rör sig på en empirisk nivå, utan konstruktiva eller normativa syften.

Offworld trading company wiki

Study Strukturperspektivet flashcards from Anton Gullander's class online, or in Brainscape's iPhone or Android app. Learn faster with spaced repetition.

bild. Maktperspektivet - Organisation 1 Föreläsning Maktperspektivet 9:9 rel sning 2019 Roboten som får tyst på Maktperspektivet - Organisation 1 FE1204 - StuDocu. Så löser du konflikten. A Maktperspektiv Grafik.